Partout en Europe, les travailleurs espèrent pouvoir prendre une retraite avant l’heure. Et la Belgique ne fait pas exception à la règle ! De nombreux Belges se renseignent chaque année sur la retraite anticipée, et sur le montant de leur pension.

Mais qu’est-ce que la pension anticipée ? Qui peut la prendre ? Et dans quelles circonstances ?

Il est possible de prendre votre retraite anticipée dans le cadre sécurisé de la loi, et en dehors de ce cadre. Forward You vous explique tout sur la préretraite en Belgique !

Même si la loi s’applique à tous, certains salariés et fonctionnaires sont éligibles à la pension anticipée, dans des conditions bien précises.

Ainsi, si tout le monde peut choisir de prendre sa préretraite, tout le monde ne peut pas bénéficier du cadre légal de la retraite anticipée.

Il faut, pour ce faire, appartenir à certaines catégories de travailleurs, et justifier d’un certain nombre d’années de travail ainsi que d’un âge déterminé.

Comme souvent, les régimes de retraite ont changé au fil des années en Belgique. Il y a donc plusieurs circonstances à explorer pour définir le nombre d’années de travail à justifier dans le cadre de la préretraite légale.

Aujourd’hui, la retraite anticipée légale est une option pour les travailleurs dans les situations suivantes :

Il s’agit alors du régime normal, appliqué de manière générale en Belgique.

Mais les choses sont encore différentes en fonction des années de naissance des travailleurs. À cause des changements de loi et des réformes, tous les Belges ne sont pas logés à la même enseigne.

Pour calculer correctement le nombre d’années de travail que vous pouvez justifier, voici les conditions à remplir.

Enfin, la dernière caractéristique prise en compte pour le calcul de votre pension anticipée sous le régime légal est votre statut de travailleur.

Si vous rassemblez les conditions précédentes, vous pouvez bénéficiez d’une préretraite légale. Toutefois, gardez bien à l’esprit qu’avec une retraite anticipée, le montant de votre pension sera inférieur au taux plein normal.

La raison est simple : en prenant votre pension anticipée, vous travaillez moins d’années. Vous cotisez moins, donc vous percevez une pension moindre.

Pour boucler cette partie sur la retraite anticipée dans le cadre légal, il est important d’évoquer la pension anticipée à temps partiel. C’est une solution alternative à la préretraite anticipée, qui consiste simplement à travailler moins dans les dernières années de votre carrière professionnelle.

Vous pouvez ainsi travailler 3 jours au lieu de 5, et assurer la perception d’un certain salaire avant l’âge légal de départ à la retraite. La retraite à temps partiel ne peut être mise en place qu’à partir de vos 55 ans, et a forcément une incidence sur le montant de votre future pension retraite.

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Concrètement, n’importe quel travailleur peut choisir de prendre une retraite anticipée, à tout instant de sa vie. Toutefois, il ne touchera pas l’AOW avant l’âge légal de la retraite.

L’AOW est le premier pilier de la pension retraite, celui qui est financé entièrement par l’État.

Le deuxième pilier de la pension retraite non plus, ne peut en général pas être distribué avant l’âge légal de la retraite.

Tout dépend bien sûr des conditions d'application fixées dans le contrat de pension fourni par votre employeur. Mais dans la majorité des cas, vous ne pourrez pas demander à toucher cette partie de votre pension avant l’âge légal de départ à la retraite.

Si vous souhaitez prendre votre retraite anticipée hors du cadre légal, la seule solution durable est donc de prévoir le troisième pilier de votre pension : soit la pension individuelle.

Le principe est simple : tout au long de votre vie, vous placez de l’argent sur un compte d’assurance-vie du type assurance pension ou d’épargne retraite. Vous pouvez choisir un compte épargne entièrement sécurisé (et donc peu rentable) comme ceux de la branche 21.

Ou vous pouvez opter pour les chances de rentabilité, et sélectionner les contrats de la branche 23, comme les solutions proposées par Forward You. Grâce à la gestion algorithmique fiable de Forward Quant, votre argent travaille pour vous, et vous maximisez vos chances de rendement au fil de votre vie. 

Si vous souhaitez prendre une retraite anticipée par vos propres moyens, c’est probablement la meilleure solution.

Notez que plus tôt vous ouvrez un contrat d’assurance-vie, moins l’effort d’épargne est important. 

C’est pour vous accompagner dans votre projet de retraite anticipée que FWU reste à votre disposition. Nous vous proposons la création d’un contrat d’assurance-vie pleinement adapté à votre profil d’investisseur et votre aversion au risque de volatilité des actifs, pour garantir votre satisfaction.

Chez Forward You, nous travaillons en collaboration avec des conseillers experts, qui pourront vous conseiller lors d’un rendez-vous. Ouvrir un contrat d’assurance-vie, c’est faire un premier pas vers votre retraite anticipée !